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RSCC Policy PA-22-02; Academic Freedom and Responsibility

Roane State Community College
Policy Number: PA-22-02
Subject: Academic Freedom and Responsibility
  1. Purpose
    贝博体育(RSCC)赞同田纳西州评议委员会(TBR)关于学术自由和责任的制度政策,并特别承认遵守TBR关于学术自由和责任的政策.02.03.30. Access TBR policy 5.02.03.30 at http://policies.tbr.edu/. RSCC政策明确地体现和传达了所有条款, definitions, 董事会的政策和规定, definitions, and stipulations unique to RSCC.
  2. Definitions
    1. 学术自由——教师在课堂上讨论主题的自由, 注意不要在教学中引入不相关的主题, 研究和发表结果的自由, 以及教师对机构治理的参与.
    2. 学术责任-负责发展和提供教育计划和服务给学生, 根据政策PA-22-01和政策PA-26-01的规定,有义务参与同事的任期和晋升审查 5m57q.hoyao.net/policies/), 并且有义务采取适当的专业行动来对付那些不履行专业职责的教员.
    3. 教师——这里定义的学术自由和责任原则适用于TBR政策5中定义的教师.02.07.00名社区学院的教职员工和非终身教职的全职教职员工, part-time, or adjunct faculty. Refer to TBR policy 5.02.07.00 at http://policies.tbr.edu/.
  3. Procedures
    1. Academic Freedom and Responsibility
      1. 教师有权在课堂上自由讨论他们的课题, 注意不要在教学中引入不相关的主题.
      2. 教师有充分的研究自由和发表研究成果的权利, 在充分履行其他学术职责的前提下, 包括并符合与临床和研究实践有关的任何和所有政策. 为获得经济利益而进行的研究必须以书面报告为基础, 教员与相应的学术官员签署的协议.
      3. 教员是公民,是学术专业的一员,是学院的官员. 当教员以公民身份发言或写作时, 他们应该不受制度审查或纪律约束, 但是他们在社会上的特殊地位要求他们承担特殊的义务. As scholars and educational officers, 教师应该记住,公众可能会通过教师的言论来判断他们的职业和RSCC. Hence, a faculty member should, at all times, be accurate, exercise appropriate restraint, show respect for the opinions of others, 并尽一切努力表明他们不代表学校说话.
    2. 学术自由对于实现教育机构的终极目标——自由探索和阐述真理——至关重要,也适用于教学, research, 以及教师对机构治理的参与. 研究自由是推进真理的基础, 教学中的学术自由是保障教师的教学权利和学生的学习自由的根本. 教师参与机构治理是制定和维持有效学术政策的基础, national and regional accreditation, 共同承担向学生提供教育贝博体育和服务的责任.

      隐含在学术自由原则中的是享有这种自由的教师的必然责任. Incompetence, indolence, intellectual dishonesty, failure to carry out assigned duties, serious moral dereliction, 任意和反复无常地无视RSCC政策PA-22-01中规定的职业行为标准和其他理由,可能构成解雇或对教职员工进行其他纪律处分的充分理由. Access RSCC policy PA-22-01, Academic Tenure, at 5m57q.hoyao.net/policies/.
    3. 学术自由权赋予了教师采取适当的专业行动的义务,以反对教师在履行其专业职责时的失职. 教职员工有义务参与学校政策规定的同事的任期和晋升审查. Thus, 学术自由与学术责任是相互依存的, 而终身教职则是保护前者、促进后者的一种手段.
    4. 而学术终身制对于保护学术自由至关重要, 学术自由的全部好处和责任延伸到在学院教学的所有个人, regardless of tenure status.

Revision History: 04/03/2006
TBR Policy Reference: 5.02.03.30
Revision Date Effective: 04/17/2023
Revision Approval By: Christopher L. Whaley, President
Original Date Effective: 01/11/1988
Original Approval By: Cuyler A. Dunbar, President
Office Responsible: Vice President Student Learning
Reviewed: 03/29/2023

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贝博体育不存在种族歧视, color, religion, creed, ethnicity or national origin, sex, disability, age, 作为受保护的退伍军人或受联邦或州法律法规保护的任何其他阶层,以及田纳西州董事会在就业方面的政策, programs, and activities.​​​​​​​ View full non-discrimination policy.

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